Da hat man endlich Feierabend. Frei!!! Und ausgerechnet jetzt ruft die Führungskraft an? Das Recht auf Nichterreichbarkeit in der Freizeit wird heiß diskutiert. Gewerkschaften pochen auf eine gesetzliche Regelung. Wirtschaftsverbände befürworten freiwillige Verpflichtungen.

Und wie sehen das die Beschäftigten?

Sie sehen die Frage bemerkenswert unterschiedlich. Einer Umfrage zufolge halten zwar vier Fünftel der Deutschen ein Recht auf Nichterreichbarkeit für eher wichtig. Gleichwohl geben rund sechs von zehn Befragten an, auch in der Freizeit für Kolleg:innen ansprechbar zu sein. Im Vergleich zu älteren halten jüngere Beschäftigte ein Recht auf Nichterreichbarkeit demnach zudem für weniger wichtig. (Linkedin 10.6.21)

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